Зарплата
от 30000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Сеть гипермаркетов "Самбери"
Должностные обязанности:
• Организация и проведение оценки персонала
• Сопровождение акций для сотрудников
• Бюджетирование затрат на персонал
• Оптимизации структуры и численности персонала;
• Контроль показателей магазинов: численность персонала, структура, отсутствия и текучесть кадров.
• Контроль организации процесса набора персонала
• Контроль организации обучения персонала
• Контроль координации процесса развития персонала
• Контроль организации процесса адаптации персонала;
• Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры, формированию единой команды.
• Консультирование и контроль сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
• Разработка и внедрение проектов.
• Формирование кадровой политики с нуля
• Контроль и ведение кадрового документооборота, разработка нормативных документов предприятия (регламенты, положения, инструкции в сфере управления персоналом)
• Планирование потребности предприятия в персонале. Перемещение и расстановка кадров.
• Формирование политики найма персонала.
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
Требования:
Мы предлагаем:
Внутрикорпоративное обучение, карьерный и профессиональный рост, работа в команде профессионалов, ВЫСОКАЯ З, П. График работы 5/2. Предоставляется льготное питание, льготный транспорт. Различные мотивационные акции, поощрительные путевки за границу.