Зарплата
по договоренности
Сменный график работы
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
SMART STAFF Consulting
Должностные обязанности:
- контроль работы сотрудников;
- контроль расходов;
- регистрация и размещение гостей отеля;
- разрешение спорных вопросов.
Требования:
- опыт работы на позиции управляющего в гостиничном бизнесе;
- высшее образование (Гостиничный сервис и туризм - желательно);
- знание английского языка на высоком уровне.
Мы предлагаем:
Компенсационный пакет:
- высокая з/п (обсуждается на собеседовании);
- официальное трудоустройство;
- сменный график работы;
- доставка и питание за счет компании.
SMART STAFF сегодня - это молодая динамичная компания. Мы выбрали курс на развитие предоставляемых нами услуг для решения как можно большего числа задач наших партнеров и имеем четкое видение своего будущего. C 2014 года мы являемся официальным представителем Ассоциации рекрутинговых агентств «MIRA» (www.mira-personal.ru), в состав которого входят ведущие кадровые агентства в разных регионах России и СНГ. Используя совместный опыт, мы достигаем оптимального результата и большой эффективности.
Наша цель:
- предоставить услуги высокого качества, одновременно развивая рынок рекрутмента в Дальневосточном регионе;
- стать приоритетным рекрутинговым провайдером для ведущих компаний и перспективных специалистов рынка труда.
Принципы работы с Клиентами
1) Ответственность. Мы строго соблюдаем договорные условия, сохранение конфиденциальности доверенной нам информации, несем гарантийные обязательства и не предоставляем информацию о текущих вакансиях сотрудникам наших действующих Заказчиков. Это обеспечивает надежность сотрудничества с нашей компанией.
2) Профессионализм. Знание рынка дает нам возможность оперативно реагировать на запросы Клиента, качественно проводить исследовательскую деятельность перед формулированием задач каждого отдельного проекта и предоставлять максимально соответствующих требованиям кандидатов. Владение отточенными технологиями подбора позволяет нашему агентству выполнять самые сложные заказы качественно и в срок.
3) Сотрудничество и сопричастность. Вовлекаясь в решение задач, мы даем Клиенту почувствовать свою сопричастность. Для нас сопричастность – неотъемлемая часть профессионализма. И лучший способ для создания доверия и вовлечения в общий процесс. Ведь блестящий результат достижим только путем эффективного совместного сотрудничества.
4) Активное продвижение. Мы непрерывно способствуем развитию бизнеса наших заказчиков в работе с кандидатами и партнерами. Ежедневно выступая от лица Клиента, мы являемся его личными агентами, несем его корпоративную культуру, продвигаем бренд, поддерживаем его престиж.
5) Индивидуальный подход и ориентация на долгосрочное партнерство. Эффективное взаимодействие в рекрутинге в том числе основано на компетенциях рекрутеров, степени доверия к ним и их умении выстраивать отношения индивидуально. Мы стремимся сделать все возможное, чтобы нашим Клиентам было комфортно работать с нами. Мы благодарны представителям ведущих компаний за многолетнее сотрудничество с нашими консультантами и оказанное доверие к нашему бизнесу.
Создавайте Вашу команду вместе с нами!