Зарплата
от 35740
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Teleperformance Russia & Ukraine
Должностные обязанности:
Разработка пользовательского ПО, необходимого для ежедневной деятельности сотрудников Контактного Центра
Разработка и сопровождение отчетных форм
Интеграция со сторонними и внутренними системами, задействованными в работе Контактного Центра
Разработка информационных систем, оптимизирующих работу сотрудников Контактного Центра
Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы от двух лет
Программирование БД: TSQL, SSIS, SSRS
Программирование:.NET 2.0-4.0
Веб-программирование: ASP.NET, Silverlight 5
Способность работать в условиях многозадачности
Мы предлагаем:
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
- Медицинское страхование для сотрудников
- Компенсация затрат на детский сад
- Корпоративное обучение и тренинги международного стандарта
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Развитая корпоративная культура, дружный коллектив
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Зарплата: оклад 35 740 (gross) + премия по результатам работы
Teleperformance – мировой лидер в области предоставления услуг аутсорсинговых контактных центров.
Teleperformance Group – это более 135000 сотрудников и 250 контактных центра в 49 странах мира. Компания предоставляет услуги на 66 языках и диалектах для крупных международных клиентов из различных индустрий бизнеса. В месяц компания обрабатывает десятки миллионов обращений клиентов, поступающих по телефону, электронной и традиционной почте и Интернету.
Teleperformance Russia & Ukraine – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров, представленных на российском рынке, является частью Teleperformance Group. Принадлежность к крупной международной компании определяет высокие стандарты обслуживания и показатели операционной деятельности, которые являются основой взаимоотношений между Заказчиком и компанией.
Лидирующее положение Teleperformance на рынке – это, прежде всего, достижение персонала компании. Ежедневно каждый сотрудник вносит свой вклад в дальнейшее развитие Teleperformance. Руководство компании ценит и поощряет развитие сотрудников. В Компании разработана система адаптации, обучения и мотивации персонала, каждый успешный сотрудник имеет возможность профессионального и карьерного роста. Программы, направленные на развитие персонала, являются результатом уникального и бесценного опыта компании соединенного с современными мировыми методиками.
Teleperformance является хорошей стартовой площадкой для тех, кто только начинает свою карьеру, и отличным местом для реализации амбиций высококвалифицированных специалистов. Система мотивации сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь компании: социальные, спортивные, культурные, экологические и благотворительные программы – вот благодаря чему сотрудники демонстрируют не только высокие показатели в работе, но и сплоченность, командный дух и высокую степень вовлеченности во все корпоративные процессы. Главные ценности компании – честность, уважение, профессионализм, новаторство, ответственность. Соответствуя им, Teleperformance уже много лет остается привлекательным HR-брендом на рынке труда.