Зарплата
от 26000 до 30000
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Евросеть-Ритейл
Должностные обязанности:
Проведение оценочных мероприятий с целью формирования кадрового резерва (Ассессмент Центр, интервью по компетенциям, оценка по чек-листу).
Планирование, формирование и координация мероприятий по развитию управленческих навыков сотрудников, занимающих руководящую должность и входящих в кадровый резерв.
Требования:
Желание работать для людей и вкладываться в их развитие,
Высокий уровень сервисного поведения, высокоразвитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума,
Умение работать с большими объемами информации, внимательность, умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями разного уровня, проницательность, умение работать в команде,
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (оценка/развитие/подбор/обучение персонала),
Знание технологий и методов развития и оценки персонала, методик проведения оценочных мероприятий, подходы и инструменты развития компетенций,
Образование высшее (управление персоналом/психология/педагогика),
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook),
Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
Обучающие корпоративные тренинги,
Интересные профессиональные задачи,
Возможность профессионального и карьерного роста,
Оформление согласно ТК РФ,
Скидки на продукцию Компании,
Компенсация расходов на мобильную связь,
График работы 5/2 (выходные сб. и вс.),
Молодой дружный коллектив.