Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
АГРО-Лидер
Должностные обязанности:
О компании:
8 лет на рынке в сфере поставки, продаж (импортной сельскохозяйственной техники, запасных частей, масел и смазочных материалов AGIP, фильтров, сельскохозяйственных шин MICHELIN), сервисного обслуживания и капитального ремонта сельскохозяйственной техники.
В связи с расширением объявляет набор на должность Заместителя начальника отдела продаж (2 вакансии)
• Главная задача руководителя, кроме роста продаж/клиентской базы - быть лидером, идти вперед самому и вести за собой коллектив (НАСТАВНИЧЕСТВО)
• Принцип: Делай не то, что я говорю - делай то, что я делаю!
Обязательно – не только координировать и контролировать работу своих сотрудников по привлечению новых клиентов (знание закрепленной территории; количество встреч с потенциальными клиентами; выполнение плана по привлечению новых клиентов: по количеству и выручке от новых клиентов), но и самому активно заниматься данной работой
Требования:
Пожелания к кандидатам у нас самые демократичные, необходимые для того, чтобы комфортно чувствовать себя в Компании:
• Коммуникабельность, целеустремленность, готовность добиваться поставленных целей
• Активная жизненная позиция, обучаемость, ответственный подход к делу
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы в продажах в сегменте B2B от 2 лет
• Техническое образование будет несомненным плюсом для Вас
• Наличие автомобиля и прав категории В приветствуется
Нам точно НЕ НУЖНЫ:
• Руководители – администраторы, целый день проводящие в офисе, и считающие, что постановка задач и раздача указаний это все, что должен делать руководитель
Мы предлагаем:
• Фиксированный оклад + % + мобильная связь. Компенсация за проезд и использование личного автомобиля
• Наш компенсационный пакет настроен на хорошие бонусы за выполнение планов, и еще более высокие бонусы за перевыполнение планов продаж командой
• Оформление по ТК РФ, 5/2, с 8:30 до 17:30, социальный пакет
• Перспективы карьерного роста (программа кадрового резерва для ТОП-менеджеров)
• Регулярное корпоративное обучение
Важно:
• Мы формируем отдел для дальнейшего активного роста нашей компании
• Мы рады развивать компетенции нашего сотрудника в рамках нашей компании
• Мы ищем кандидатов с полевым опытом продаж, талантливых продавцов, инициативных, амбициозных, имеющих опыт руководства коллективом
ЖДЕМ ЛИДЕРОВ …
Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме
Резюме принимаются до «23» марта 2015 года
в офисе компании: г. Воронеж, ул. Витрука, д. 15 «А»
ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!