Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Р-Фарм
Должностные обязанности:
- Полное ведение процесса подбора и адаптации персонала на предприятии
- Применение передовых технологий в подборе персонала, в т.ч. метода прямого поиска
- Оптимизация и стандартизация процесса подбора персонала
- Разработка документации по направлению подбора и адаптации персонала
- Мониторинг рынка заработных плат
- Взаимодействие с ЯЦЗН, СМИ и учебными учреждениями города с целью привлечения персонала
- Ведение отчетности по подбору персонала
- Участие в проектах HR службы
Требования:
- Высшее образование (психология, социология, управление персоналом)
- Опыт работы в крупной коммерческой организации (от 200 сотрудников) по направлению подбора персонала от 1 года
- Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня
- Предпочтение кандидатам с уровнем владения английским языком на уровне pre-intermediate и выше
- Готовность к работе с большим объемом информации, нацеленность на результат
Мы предлагаем:
- Срочный трудовой договор на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком
- Компенсация затрат на питание
- Страхование жизни сотрудника от несчастного случая
- График работы: 08:00 - 17:00, понедельник - пятница