Зарплата
от 20000 до 25000
Работа вахтовым методом
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
«Nord Gold»
Должностные обязанности:
1) Процесс эксплуатации и ремонта дизель-генераторов;
2) Изучение правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правила техники безопасности при эксплуатации электрооборудования при эксплуатации электроустановок
Требования:
Спец. образование:
1) Дизелист;
2) Моторист судовых дизельных установок;
3) Машинист тепловоза
Группа допуска по электробезопасности не ниже 3
Умение примять СИЗ
Знание схем электроснабжения собственных нужд ДЭС-1 и ДЭС-2
Мы предлагаем:
Вахтовый метод работы 1,5 месяца на 1,5;
Зарплата Машинист энергоблока 6 разряда – 21 500 руб., Машинист энергоблока 7 разряда – 26 500 руб., до вычета всех налогов за месяц вахты;
На территории рудника есть спорт зал, баня, проживания в комфортабельном общежитии, теннис, биллиард и т.д.;
Компания компенсирует проезд до рудника и обратно.
Хотел отметить возможность профессионального и карьерного роста как в ОАО «Бурятзолото», так и в группе компаний NORDGOLD
Nordgold – одна из ведущих международных золотодобывающих компаний с активами в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее. За первые пять лет своего существования Nordgold показала беспрецедентные темпы роста, увеличив добычу золота с 21 тыс. унций (653 кг) в 2007 году до 717 тыс. унций (22,3 тонны) в 2012 году. Российские предприятия Nordgold, на которые приходится свыше 40% производства компании, по итогам 2012 года заняли 5-е место по совокупному объему добычи золота в стране. Nordgold – единственная золотодобывающая компания российского происхождения, работающая за пределами евразийского континента. Она располагает девятью действующими рудниками в СНГ и Западной Африке, одним проектом на этапе освоения и несколькими десятками геологоразведочных проектов и лицензий на разных стадиях. Основанная в 2007 году как золотодобывающее подразделение ресурсного дивизиона горно-металлургического холдинга «Северсталь», Nordgold с января 2012 года является самостоятельной компанией, глобальные депозитарные расписки которой торгуются на Лондонской фондовой бирже. Общее количество сотрудников компании по всему миру превышает 10 тыс. человек.
Это современная, интернациональная команда – в нашем коллективе люди нескольких десятков национальностей. Несмотря на различия культур, вероисповеданий, традиций, мы не только находим общий язык, но и стараемся использовать это многообразие для того, чтобы учиться друг у друга, чтобы слаженно делать общее дело. Наша задача – делать Nordgold сильнее и эффективнее, чтобы выигрывать в конкурентной борьбе, оправдывать доверие акционеров и инвесторов. И мы знаем, что вся работа, которая делается на рудниках, в геологоразведочных проектах, на строительстве, в офисах – всё это делают люди и только благодаря людям компания может развиваться, идти вперед. Мы постоянно работаем над тем, чтобы каждому работнику предложить достойные условия труда, обеспечить безопасность, правильно оборудовать рабочее место. Мы верим, что в каждом человеке заложен потенциал, который необходимо раскрыть. Компания предлагает различные возможности по развитию навыков и потенциала.
Добро пожаловать в Nordgold!
Более подробная информация: www.nordgold.com
Nordgold ищет энергичных и целеустремленных людей, готовых стать частью нашей команды и нашего успеха.
Команда Nordgold
– это коллектив уникальных профессионалов.
Мы стремимся предоставить каждому сотруднику на предприятии или в головном офисе возможности для реализации своего потенциала, развития карьеры и профессионального роста в одной из крупнейших компаний отрасли.
Обучение и развитие
Для руководителей и работников на всех предприятиях Nordgold разработан целый ряд обучающих программ, которые реализуются как собственными силами компании, так и с привлечением лучших внешних учебных организаций и консультантов.
Вознаграждение и стимулирование
Все сотрудники Nordgold получают различные виды социальных льгот. Социальный пакет, как правило, включает в себя расширенный полис медицинского страхования и страхования жизни, а также программы, направленные на защиту и укрепление здоровья сотрудников.