Заместитель директора филиала по корпоративному питанию (с переездом в Алдан), работа в Новосибирске

Гостиницы, отели, кемпинги, мотели, Кейтеринг, Все

Вакансия Заместитель директора филиала по корпоративному питанию (с переездом в Алдан)
Зарплата от 110 000 до 150 000 Руб
Полный рабочий день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Место работы: На территории работодателя

Ротекс

+7 (913) 534-51-XX

Должностные обязанности:

В филиал крупной сервисной компании требуется заместитель директора по питанию.

- осуществление планирования, координации, общего контроля деятельности филиала в сфере питания;
- контроль выполнения обязательств по договорам по услугам питания, рентабельности предприятий питания в филиале;
- ведение установленной отчетности, составление нормативной документации в области корпоративного питания;
- участие в проверках качества обслуживания и выполнения работ на предприятиях питания в филиале.

Требования:

Образование: Не имеет значения

- опыт работы в сфере общественного питания от 2х лет;
- опыт работы по организации питания на удаленных объектах приветствуется;
- знание программы Астор-общепит/Рарус - общепит, 1С предприятие, R-Kееper

Мы предлагаем:

Переезд в г. Алдан на период от года.
Стабильная выплата зп дважды в месяц.
Подробные условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
ООО "Ротекс" оказывает широкий спектр сервисных услуг:
- клининговые услуги
- комплексная эксплуатация зданий и сооружений
- стирка, химчистка
- дезинсекция, дератизация
- озеленение и благоустройство территории
- организация питания
- вывоз твердых бытовых отходов
- охранные услуги

Сегодня компания "Ротекс" - это:
- 5 лет безупречной работы на рынке бытовых услуг
- членство в Ассоциации российских уборочных компаний (АРУК)
- использование профессионального оборудования и сертифицированных химических препаратов
- численность персонала - свыше 3000 человек
- 33 объекта, находящихся на комплексном долгосрочном обслуживании (отдел мобильного обслуживания, парк специализированной техники, полигон для вывоза мусора).

Наша компания оказывает внимание каждому работнику, мотивируя его материальной заинтересованностью, личностным отношением, доверием, вниманием к его проблемам. При оформлении на работу наши сотрудники проходят обучение, после чего им выдается униформа с фирменным логотипом. При этом мы предоставляем полный соцпакет и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.