Зарплата
от 32 000 до 55 000 Руб
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
- проводить очное обучение сотрудников ГМ по технология работы.
- организовывать дистанционное обучение руководителей ГМ
- выявлять и обучать наставников из числа сотрудников ГМ
- проводить анализ показателей работы ГМ, выявлять проблемные объекты, выезжать в командировку и проводить мероприятия по коррекции ситуации
- контролировать и анализировать результаты и эффективность мероприятий по обучению персонала.
Требования:
Образование: Высшее
Опытный пользователь MS Office Excel, Microsoft Word.
Творческий подход к решению задач, ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, лояльность.
Ежемесячные командировки (7-12 рабочих дней).
Мы предлагаем:
- официальную заработную плату;
- бесплатное питание;
- корпоративное обучение;
- бесплатные и льготные путевки;
- корпоративные пенсионные программы.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Стандартный срок рассмотрения резюме -14 дней.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 260 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 9 100 магазинов «у дома», около 1 700 магазинов "Магнит-Косметик", свыше 200 гипермаркетов и 120 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 62 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 29 распределительных центров и 28 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.