Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
Hoff
Должностные обязанности:
Перемещение, погрузка и выгрузка товара
Перемещение товара со склада в торговый зал
Участие в проведение инвентаризаций.
Требования:
Опыт работы грузчиком желателен
Готовность к тяжелой физической работе
Энергичность, отсутствие вредных привычек.
Мы предлагаем:
Работу в крупной компании
Официальную заработную плату
Стабильность и соцпакет (отпуск 28 календарных дней, компенсация больничного листа по ТК РФ)
График работы 5/2 (выходные плавающие): две смены (день/вечер) или 2/2 (10.00-22.00)
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративная униформа.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения
О компании
Мы все любим перемены к лучшему – новая квартира и современный ремонт, полное обновление интерьера или просто новые шторы или посуда. Ведь яркие перемены у нас дома - меняют и нашу жизнь!
Hoff – это уникальный для российского рынка гипермаркет мебели и товаров для дома. Hoff - это источник идей и вдохновения. Под одной крышей есть все для воплощения ваших желаний и для создания современного домашнего интерьера – мебель (кухни, гостиные, спальни, ванные комнаты, домашний офис, садовая мебель) и товары для дома (свет, ковры, шторы, текстиль, посуда, игрушки, декоративные аксессуары).
История Hoff
Компания ООО «Домашний интерьер» начинала свою работу в декабре 2007 г. Цель компании - открытие гипермаркетов мебели и товаров для дома под европейским брендом Kika. В течение 2 лет мы активно набирали персонал и успешно открыли 6 гипермаркетов.
23.04.2009 – открытие первого магазина в Москве на Новорижском шоссе, ТЦ «Юнимолл».
09.11.2009 – открытие магазина в Самаре, ТЦ «Мост».
08.04.2010 – открытие магазина в Краснодаре, ТЦ «Оz».
12.08.2010 – открытие магазина в Ростове-на-Дону, ТЦ «Горизонт».
03.03.2011 – открытие магазина в Воронеже, ТЦ «Град».
18.11.2011 - открытие флагманского магазина в Москве, на пересечении МКАД и Ленинградского шоссе, "Hoff Химки".
В сентябре 2011 запущен Интернет-магазин Hoff.
Общая площадь гипермаркетов: более 80 000 м2.
Сотрудники: более 1000 человек.
Клиенты: более 2 миллионов человек в год.
Достижения: В 2010 году мы вошли в пятерку ритейлеров мебели и товаров для дома в России (исследование РБК «Розничные сети по продаже мебели и мебельные ТЦ России-2010»).
Команда Hoff
Один из главных ключей к успеху компании — компетентные и увлеченные сотрудники.
Hoff — это команда профессионалов, объединенных общей целью — созданием лучшей сети гипермаркетов в сегменте продажи мебели и товаров для дома в России. Мы предлагаем интересные перспективы профессионального и карьерного развития, как в магазинах, так и в Центральном офисе компании.
Для сотрудников в магазине мы предлагаем:
• наличие опытного наставника у каждого новичка в течение всего срока адаптации
• обучение от мировых производителей мебели и товаров для дома: чтобы успешно помогать нашим покупателям - создавать дом их мечты, вы пройдете обучение, организованное нашими партнерами — ведущими мировыми производителями мебели и товаров для дома.
• обучение в Учебном центре компании: у нас есть много интересных тренингов, направленных на развитие и усовершенствование профессионализма наших сотрудников. Проводятся такие тренинги как:
• Тренинг по продажам
• Тренинг по мерчандайзингу
• Тренинги по компьютерной программе Axapta
• Тренинги по развитию менеджерских навыков
• Тренинг по подбору персонала.
• все обучение в компании проходит как в on-line режиме (через портал дистанционного обучения), так и в тренинговых классах.
• возможность профессионального и карьерного роста: мы планируем открывать 2 гипермаркета в год, тем самым создавая интересные карьерные перспективы для наших сотрудников, которые станут первыми претендентами на новые места. У вас будет возможность, как поработать в разных отделах, так и стать руководителем. За последний год в наших магазинах около 100 человек были переведены на смежные и более высокие позиции.
• привлекательная система мотивации: ежемесячный процент от продаж у продавцов-консультантов и менеджеров отделов, у остальных сотрудников – полугодовая премия.
• четкие понятные KPI для каждого подразделения и справедливая оценка результатов Мы создаем возможности для реализации потенциала каждого, мотивируя сотрудников на решение амбициозных и интересных задач, поддерживая их начинания и инициативу.
• поощрение лучших сотрудников по итогам конкурсов «Лучший продавец месяца/года», «Лучший кассир квартала/года», «Лучший сотрудник склада квартала/года» поощряются сертификатом на увлекательное путешествие.
• корпоративный портал для обмена информацией (интранет) позволяет сотрудникам из разных городов общаться друг с другом, узнавать последние новости компании и проходить дистанционное обучение и оценку.
• командный дух в компании поддерживают корпоративные мероприятия, например, празднование Нового Года и дня Рождения магазина.
• скидки на продукцию до 20% в зависимости от группы товара.
• бесплатный корпоративный транспорт для доставки сотрудников в удаленно расположенные магазины.
Планы Hoff
2012 - 2013 - открытие еще четырех гипермаркетов и увеличение площадей до 100 000 м2.