Менеджер по подбору персонала

Зарплата от 20000 до 25000
Полный рабочий день
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя

Проэкшн

Должностные обязанности:

Подбор персонала на проекты
поиск и отбор кандидатов (работа с откликами и самостоятельный активный поиск)
проведение личных и телефонных интервью
взаимодействие с Заказчиком вакансий
отслеживание обратной связи
ведение отчетности по вакансиям и кандидатам
размещение информации о вакансиях в различных СМИ, работа с интернет
отчетность перед головным офисом

Требования:

Опыт подбора персонала в розничные сети/FMCG/HoReCa, так же рассматриваем с опытом работы с промо-персоналом
опыт ведения 20 и более вакансий одновременно
внимательность, грамотная устная и письменная речь, активность
высокий уровень самостоятельности, ответственности и организованности
умение работать с большим объемом информации
опыт регионального дистанционного подбора как преимущество
уверенное владение ПК (MS Office, Internet, Excel), работа с ведущими ресурсами по поиску персонала

Мы предлагаем:

График работы 5 дней в неделю (сб, вск выходные)
заработная плата оклад+KPI, на испытательный срок совокупно 20000 на руки, после испытательного обсуждается
работа в крупнейшем btl- агентстве, молодой дружный коллектив
Action - агентство, предоставляющее полный спектр маркетинговых услуг во всех торговых каналах ведущим компаниям-производителям и дистрибьюторам в России.
В настоящее время представительства Action работают по 9 городам России (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Самара, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону) предоставляя услуги клиентам в 600 городах России. Компания работает на постоянной основе с более чем 170000 торговых точек во всех каналах дистрибуции на территории России.
Клиенты Action - ведущие мультинациональные и российские компании, работающие в сфере FMCG и Non-FMCG. В их числе Вымпелком, Wrigley, PepsiCO, Лебедянский, Калина, ROC и т.д.

Мы считаем, что главная ценность компании - наши сотрудники. Именно они открывают новые направления и внедряют технологии, разрабатывают и ведут проекты. Мы ценим труд наших сотрудников, так как он является залогом успеха деятельности и дальнейшего развития компании.