Зарплата
от 18500
Сменный график работы
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
Кредит Европа Банк
Должностные обязанности:
Активное привлечение и консультирование клиентов (MEGACARD)
Проверка документов клиента, ввод данных в программу.
Выпуск моментальных пластиковых карт
Требования:
Образование от среднего специального.
Опыт работы в активных продажах приветствуется.
Активность, коммуникабельность, грамотная речь, клиентоориентированность.
Опытный пользователь ПК
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающемся иностранном Банке.
Официальное трудоустройство в Банк, соцпакет.
Возможность совмещения работы с учебой
Конкурентная заработная плата, ежемесячные премии по результатам работы.
Бесплатное обучение, повышение квалификации.
Возможность карьерного роста по результатам работы.
Оплата труда-оклад 19500+%
Работа на территории ТЦ MEGA
Сменный график работы (2/2)
АО «Кредит Европа Банк» работает на российском рынке более 15 лет и входит в ТОП-20 крупнейших розничных банков. Один из лидеров по выдаче потребительских кредитов в стране. КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК является эксклюзивным партнером крупных торговых сетей IКЕА, AUCHAN, METRO Cash&Carry;, MEGA. КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК располагает сетью из 70 отделений в 30 городах РФ и точками моментального кредитования (POS): больше 11 500. Клиентами КРЕДИТ ЕВРОПА БАНКа являются 4 300 000 физических лиц и около 20 000 юридических лиц.
Официальный сайт Банка www.crediteurope.ru
Кредит Европа Банк - часть международной финансовой Группы FIBA, ведущей свою деятельность в 14 странах мира. Группа FIBA контролирует активы стоимостью $14,7 млрд. в финансовом секторе, а также $3,8 млрд в других секторах экономики: авиация, розничная торговля, недвижимость, судоходное строительство, портовый бизнес.
На сегодняшний день в КРЕДИТ ЕВРОПА БАНКе работают более 3000 высококвалифицированных специалистов. Банк динамично растет и развивается, разделяя достигнутые успехи со своими клиентами, партнерами и акционерами. Банк уделяет особое внимание профессиональному развитию своих сотрудников, а личная эффективность каждого является ценностью для банка и гарантом карьерного роста. Тренинги и долгосрочные обучающие программы позволяют поддерживать уровень компетенций и информированности сотрудников банка на должном уровне.