Зарплата
от 28000 до 30000
Сменный график работы
Опыт работы: 1 год
Место работы: На территории работодателя
Магнит, Розничная сеть
Должностные обязанности:
* Организация и контроль приемки, выкладки товара,
* Контроль количества, качества и сроков реализации,
* Проведение ревизий, управление персоналом магазина,
* Формирование отчетности,
* Участие в выполнении плановых показателей магазина.
Требования:
Опытный пользователь пакета MS Office, электронной почты.
Приветствуется опыт руководящей работы, опыт работы в должности товароведа. Необходимый стаж — от 0,5-1 года
Образование не ниже среднего специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения).
Мы предлагаем:
* Полная занятость 2/2, 12 часов
* Корпоративная программа обучения и ввода в должность,
* Новейшие технологии работы,
* Премия за стаж работы и другие выплаты,
* Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей,
* Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней.
Отсутствие ответа в течении двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 1 000 магазинов "Магнит-Косметик", более 190 гипермаркетов и 97 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.
Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.
В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.
Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.