Зарплата
от 18000 до 21000
Сменный график работы
Опыт работы: Не требуется
Место работы: На территории работодателя
ТрансТехСервис
Должностные обязанности:
Прием, учет, выдача и хранение аксессуаров и запасных частей со склада.
Требования:
Образование: Среднее техническое
Рассматриваются студенты ВУЗов, учащиеся на последних курсах заочной формы обучения.
Опыт работы - не требуется.
Навыки владения персональным компьютером, ответственность, честность, оперативность, аккуратность.
Приветствуются кандидаты желающие построить карьеру в сфере автомобильного бизнеса!
Мы предлагаем:
Крупнейший региональный автохолдинг России – компания «ТрансТехСервис», в которую входят 50 автомобильных центров в 9 городах России, являющийся официальным дилером 22 автомобильных брендов: BMW, Land Rover, Mini, Audi, Porsche, Jaguar, Lexus, Subaru, Mazda, Mitsubishi, Hyundai, Toyota, Kia, Ford, VW, Peugeot, Chevrolet, Opel, Renault, АвтоВАЗ, GM АвтоВАЗ, Ssang Yong, в связи с расширением деятельности, объявляет конкурс на замещение позиции «Кладовщик""
1. Работа в крупной стабильной, динамично развивающейся компании;
2. Непрерывное обучение за счет работодателя профессиональным навыкам работы;
3. График работы сменный;
4. Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
5. Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
6. Стабильная и официальная заработная плата сдельная, выплачивается вовремя.
7. Профессиональное развитие и возможности карьерного роста в рамках крупнейшего федерального автохолдинга России;
8. Работа в молодой сплоченной команде амбициозных профессионалов
9. Отлично оборудованные рабочие места;
10. Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.
Место работы: ул. Трактовая, 3 (Затон, п. Вавилово)
Компания «ТрансТехСервис», созданная в 1992 г. в г. Набережные Челны, республика Татарстан, - один из крупнейших региональных автодилеров России и один из лидеров автомобильного рынка Поволжья по продаже и техобслуживанию автомобилей иностранного и отечественного производства.
Одним из принципов кадровой политики «ТрансТехСервис» как компании с быстрорастущей разветвленной региональной сетью автоцентров - это предоставление высоких возможностей профессионального развития и карьерного роста своим сотрудникам, а также «выращивание» руководителей коммерческой службы из своих же специалистов. Причем возможность возглавить автосалон или стать руководителем департамента имеют как мужчины, так и женщины.
«ТрансТехСервис» постоянно стремится создать своим сотрудникам комфортные условия труда и благоприятный морально-психологический микроклимат, дающие работникам отличный настрой на эффективную работу.