Зарплата
по договоренности
Полный рабочий день
Опыт работы: От 1 до 3 лет
Место работы: На территории работодателя
Уральский Банк реконструкции и развития
Должностные обязанности:
Ваши задачи:
- Привлечение средних и крупных корпоративных клиентов;
- Проведение встреч и переговоров с потенциальными корпоративными клиентами;
- Формирование информационной базы о юридических лицах;
- Участие в проведении мероприятий по повышению лояльности и кросс-продажам действующим корпоративным клиентам, занесение отчетности в ПО SAP CRM;
- Выполнение плановых показателей по поддержанию объемов активов, пассивов и комиссионных доходов клиентской базы на персональном сопровождении.
Требования:
Рады принять Вас в команду, если Вы:
- Имеете высшее образование (желательно экономика, финансы и кредит);
- Обладаете успешным опытом продаж банковских услуг для юридических лиц (средний или крупный бизнес) не менее 2-х лет;
- У Вас есть успешный опыт продаж пассивов;
- Развиты навыки проведения переговоров на высшем уровне;
- Наличие собственное клиентской базы приветствуется.
Мы предлагаем:
Мы предлагаем Вам:
- Работу в крупном федеральном банке России, ТОП-50;
- Удобный и современный офис;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность заработать хорошие деньги благодаря абсолютно прозрачной системе начисления бонусов. Размер дохода зависит от результата;
- Соц. пакет: компенсация детского сада, льготное кредитование и ипотека, а также бассейн и многое другое;
- Предоставление служебного автомобиля с водителем для организации встреч с клиентами.
ОАО «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) – один из крупнейших банков России, чья миссия – простые и выгодные решения задач клиентов. Более чем 20-летняя история, четкая стратегия и устойчивые лидерские позиции на рынке делают УБРиР привлекательным работодателем. Здесь работают единомышленники, объединенные дружественной корпоративной культурой, которая создаёт условия для творчества и карьерного роста, а после рабочего дня располагает к тому, чтобы каждый возвращался домой в хорошем настроении!
Своими главными ценностями банк провозгласил не только клиента, но и команду. Ребрендинг, который банк начал в 2012 году, выводит взаимодействие с клиентами на совершенно новый уровень. УБРиР становится более открытым, демократичным, современным. И осуществляя миссию банка, каждый из сотрудников в своей деятельности руководствуется принципами 4К – принятыми в УБРиР корпоративными ценностями.
Что такое 4К?
Клиент - неравнодушие, ответственность + обязательность, коммуникабельность, открытость.
Команда - сплоченность, вовлеченность + проактивность, порядочность, лояльность к банку.
Компетентность – профессионализм, новаторство, инициативность, саморазвитие.
Концентрация - умение расставлять приоритеты, сфокусированность, эффективность, результативность.
Чтобы эти принципы воплощались в жизни, каждый раз, берясь за дело, мы говорим себе: можно сделать лучше - лучше обслужить клиента, лучше сыграть в команде, лучше сделать свою работу.
Большинство сотрудников банка легко рекомендуют его в качестве работодателя своим близким. Уже сейчас в России более 400 отделений банка, а число сотрудников — более 6,5 тысяч.
УБРиР - стабильный банк, ответственный работодатель.
Своим сотрудникам УБРиР предлагает:
• Оформление согласно трудовому кодексу РФ
• Социальные гарантии, расширенный социальный пакет
• Льготные корпоративные программы кредитования.
• Возможность для занятий спортом (бассейн, йога, тренажерный зал, танцы, мини-футбол, волейбол) за счет компании.
• Обучение для новичков и профессионалов в Центре корпоративного образования
• Корпоративную культуру, способствующую повышению уровня лояльности сотрудников и их вовлечения в решении задач банка.
• Для студентов: прохождение практики с возможностью дальнейшего трудоустройства.
УБРиР - возвращайтесь домой с работы в хорошем настроении!